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C+学票简历正式上线 筑基校园智慧生态圈

2019-07-03 20:13 | 来源: 网络整理 |
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  而在整个求职过程,一份好的简历是打开好工作的第一把钥匙,它就像你的名片,将你的经历、才华和理想,毫无保留的展示给招聘官看。

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  C+学票简历项目上线仪式在深举办

  经过无数个通宵达旦的论证分析、数月夜以继日的研发、近半年的线上调研,今天,由银泽通集团自主开发的C+学票简历项目发布会,在深圳这座充满激情又热爱创新的城市正式举办。银泽通集团董事局主席廖少鸿、集团创始人&CEO张金杰、股东代表邓万兴、集团SVP赵永烈、威盾数据CEO严波、集团助理总经理杨威、C+学票简历项目总监韩镇谦作为主邀嘉宾出席了此次发布会。

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  银泽通集团董事局主席廖少鸿

  本次的上线仪式采用的是寓意着新生与萌芽的绿叶设计,四瓣绿叶象征着学票的成长,聚集了大学校园的欢声笑语、同窗情谊、累累学术和毕业篇章,缓缓流向美好的未来,是新征程的起航。

  2015年,学票作为全国最早的一批普惠金融服务提供商,进军高校市场;次年,学票社交平台上线,不到三年时间,学票社交的注册用户超过200万;2017年,学票论文查重项目自主研发上线,仅两年时间,学票论文为定点合作院校提供检测服务450W+万次,线上论文检测注册用户超过85万人,子品牌在线检测峰值达到13W篇。

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  银泽通集团创始人&CEO张金杰

  如果说学票社交为大学生的校园生活增添了欢声笑语,学票论文为大学生的顺利毕业保驾护航,那么C+学票简历便是为大学生的就业指明了方向。

  据教育部数据,2019年应届高校毕业生预计达到834万人,规模再创新高。而在许多大企业都缩招、裁员的2019年,毕业生找到一份满意的工作实属不易。今年的秋招已经打响,对20届同学来说,即将迎来又一个“最难求职季”,竞争异常激烈:四大录取率5%以下,BAT几百个岗位,收到数万封简历,金融、咨询更是千里挑一。

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  C+学票简历项目上线仪式

  据统计HR看每份简历的时间平均只有6秒,所以为了精益求精,在写简历上多花点时间是可以接受的。绝大多数人都是用Word文档写简历的,但是我们并没有过多注意这么做的低效率。为帮助大学生了解简历制作、实习、校招过程和提高应聘技巧,做好职业规划,增强就业竞争力,C+学票简历应势而生。

  C+学票简历所做的事情是,把专业人士的意见内置在产品中,从而取代碎片化的建议和修改工作。举例说明,在C+学票简历产品中编写简历时,用户无需担心空行、空格、字体、英文大小写等排版和格式问题,系统会自动调节至最佳。目前,C+学票简历有4个模板,分别面向实习生、应届毕业生、职场精英以及职位晋升。不同模板对内容要求不同,例如职位晋升模板就会比普通工作模板建议用户更加丰富自己的工作经历;针对不同的岗位申请,C+学票简历还内置了一些相关案例,用户在写简历的时候可以直接查看。

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  C+学票简历项目上线仪式现场

  C+学票简历接下来将会基于用户意向岗位的描述,向用户提出修改意见。未来,银泽通集团创始人&CEO张金杰希望将C+学票简历打造成一个一站式的求职、招聘、自我提升、职业规划平台,通过智能化自动化的方式,把从人到岗每一个环节降低成本、提高效率,让原本昂贵的“定制化职业规划服务”成为人人都可享用的普惠标配。当下,C+学票简历的主要目标是不断深化产品的工具属性,用集体智慧替代零碎的简历和个体的独立修改,从而让求职咨询更偏向个性化的职业规划和指导。他希望C+学票简历能帮助学生很快的创建简历,提升大家的求职能力,成为大学生写简历的首选。

(责任编辑:admin)
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